ご挨拶
ご挨拶

ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。
私たちオークン社労士事務所は千葉県・東京都を中心に企業のお手伝いをさせていただいています。
オークン社労士事務所が一番大切にしているのは、
「大らかな人柄と大きな包容力を以て付かず離れず、確実に企業をサポートする。
 爽やかな笑顔を支えとし、共に寄り添いながら、しっかりと道を歩んで行く」ことです。

古くから「ヒト・モノ・カネ」の3つは、事業(ビジネス)の3要素と呼ばれてきました。社会の構造が大きく変化した現在では、第4の要素として情報・時間・文化などを付け加えることもありますが、基本はヒト・モノ・カネになります。この3要素のうち1つでも欠けると、事業の成功は危ぶまれます。
だからこそ、社会保険労務士としては、「ヒト」に関する問題解決のパートナーであることが、その役割だと考えております。ですから、私は、「愛」をもって人に接し、「誠実さ」をもって人と関わり、世のため、人のために「貢献」していくことをモットーとしております。

助成金活用、就業規則作成、キャッシュフローコーチ(r)でお悩みの方はオークン社労士事務所にお任せください。

オークン社労士事務所 大塚訓

お知らせ
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人事労務ニュース
人事労務ニュース

マイナンバーカードで可能になった雇用保険の失業認定手続2022/12/06
定期健康診断以外の健康診断が必要となる労働者2022/11/29
企業の年間休日数の平均は減少し107.0日に2022/11/22
年次有給休暇の8割要件を計算する際のポイント2022/11/15
12月より変わる事務所の照度とパソコン作業等を行う際の作業管理のポイント2022/11/08

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旬の特集
旬の特集

   

 2022年10月1日に改正育児・介護休業法が施行され、出生時育児休業(産後パパ育休)が創設されました。これに伴い、雇用保険の給付金制度も変更されたことから、今回の特集では、出生時育児休業給付金に関する内容をとり上げます。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、給与のデジタル払いとり上げます。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。 >> 本文へ

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

令和4年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等(コロナ特例)の経過措置について
雇用調整助成金コロナ特例について、2022年12月以降、業況が厳しい事業主に対する経過措置について周知するリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2022年11月
nlb1547.pdf

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
(出生時)育児・介護休業取扱通知書
2022年10月施行の改正育児・介護休業法に対応した育児・介護休業時の取扱いについて会社が従業員に通知するための書式サンプルです。
shoshiki804.docx  shoshiki804.pdf

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

お問合せ
オークン社労士事務所
〒273-0011千葉県船橋市湊町2-12-24湊町日本橋ビル6F
TEL:047-707-2784
FAX:047-413-0684
 
 
 
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